计算机科学与信息工程系就业工作在学院招生就业处的正确指导和领导下，紧密围绕学院的就业工作，始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，加强与企业的沟通和联系，改革与创新我系毕业生就业工作，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，今年较好完成了毕业生就业工作。

一、成立了由系主任、书记直接领导的“招生就业领导小组”，确保了机构、人员、经费的落实。

组 长：陆竞

副组长：韩雪 刘心声

成 员：张宇 杨萍 索向峰 高云辉 郑福妍 孙荣 李伦彬

毕业生推荐就业工作关系到毕业生的切身利益，关系到学校改革和发展的大局，计算机科学与信息工程系招生就业领导小组，严格执行黑河学院招生就业处制定的就业经费的使用办法，做到专款专用，为较好的完成2012年学生的就业工作任务提供了坚实的经济保障。

二、转变思想观念

一是强调各专业毕业生是否具备良好的职业素质，是否具有一技之长、是否受社会欢迎。把培养适合企业需要的技能型人才作为推进专业改革和发展的突破口来抓，加强了校企合作，明确了专业的培养目标；二是转变对学生评价标准的认识。过去主要通过对学生的学习成绩评价学生的优秀与否。现在我系认识到，用人单位在录用学生的过程中更重视学生的基本素质，更注重学生的敬业精神和吃苦耐劳的品质。为此，我系改革了对学生的评价体系，增加了考察学生的基本素质、职业品质和实践动手能力等因素，更真正地考核学生的综合素质。转变观念，统一思想，提高认识，改革评价体系，为我系的毕业生推荐就业工作打下了坚实基础。

2012届毕业生的一次性就业率为67.3%，其中43人签署了三方协议，31人签订了合同，1人考取国家公务员——哈尔滨铁路公安局，1人考取了黑龙江大学的研究生，5人选择弃笔从戎，1人考取了大学生村官，1人走上了大学生党员选调生的发展道路，24人选择了自由职业。截止今年11月份的2012届毕业生初次就业率为94.34%，居于学院各系处就业率的前列。

三、着眼社会对人才的需求，加强与企业的联系

近一年来，我系发展了上海、沈阳、大连等多家实习实训基地，拓宽了学生的就业渠道。我系与富士康集团、东软集团等多家大中型企业和培训机构签订稳定的实习、就业协作关系。各种形式的校企合作，不仅为专业建设带来先进的理念，使我系培养目标更贴近用人单位的需求，同时也拓宽了毕业生的就业渠道，是提高毕业生就业率和就业质量的有力保障。

四、积极参加学院组织的各类就业培训

1.参加2012年暑期名师高校行的就业创业讲座。学院请来了哈尔滨师范大学张旭东教授、哈尔滨工作大学职业生涯规划的名师、哈尔滨理工大学创业教育名师一行的专家团，为日后的学生就业创业教育工作拓宽思路。

2.参加了为期两天的高校创新创业教育高级研修班网络培训。这次培训对每一位参训老师来讲，都是受益终生的。

3.组织系内老师参加昆山暑期培训班。

五、存在的问题

对已经就业的学生，难以保持持续的就业跟踪和关注。一方面缺乏这方面的专项资金支持，另一方面学生就业之初还会与系内保持联络，但一段时间后就渐渐的失去了联系。

面对我系的就业工作取得的成绩，我们不会骄傲，反而会正视存在的困难与问题，将我系的学生就业工作推上一个新的台阶。

计算机科学与信息工程系

二Ｏ一二年十二月八日